為進一步培育公司合規(guī)文化，加強合規(guī)管理體系建設，提升公司合規(guī)管理水平，2024年8月27日，首都實業(yè)投資有限公司以“合規(guī)經(jīng)營 中高層應率先垂范”為主題，舉辦2024年第四期首實大講堂活動。公司領導班子成員、總經(jīng)理助理、總部中層干部，各二級企業(yè)領導班子成員、相關工作部門負責人，各三級企業(yè)主要負責人共320余人，通過線上線下相結合的方式參加培訓。

中國電信集團有限責任公司合規(guī)處處長吳建國基于國際和國內兩個視野，基于最具影響力的合規(guī)案例，從合規(guī)起源、國際標準到中國合規(guī)管理的探索歷程，深入淺出地講解了合規(guī)的全方面內涵、剖析了合規(guī)的多維度體系，給出了提升企業(yè)合規(guī)管理有效性的優(yōu)質解決方案。此次講座對參會人員在工作中落實合規(guī)管理目標、履行合規(guī)管理職責、保障公司合規(guī)經(jīng)營具有重要的現(xiàn)實意義。

公司要求，在黨和國家加強法治國企建設的大背景下，要深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，以深化法治建設和合規(guī)管理服務企業(yè)高質量發(fā)展，并對下一步開展合規(guī)建設提出具體要求：一是公司各企業(yè)、各部門要不斷增強合規(guī)意識，各業(yè)務職能部門作為第一道防線要負起管理合規(guī)風險的主要責任，保證合規(guī)進崗位、進流程；二是合規(guī)管理牽頭部門作為第二道防線要切實履行統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動、督促落實作用；三是第三道防線要切實做好監(jiān)督合規(guī)落實工作，在職權范圍對違規(guī)行為進行調查，按照規(guī)定開展責任追究。三道防線要各自擔當、協(xié)同發(fā)力，筑牢公司風險防控的防火墻。