2023年3月25日，北京市國資委黨委副書記、副主任晉秋紅帶隊赴雙高集團調研指導。首都實業(yè)投資有限公司黨委書記、董事長陳雪春，副總經理、雙高集團黨委書記、董事長彭方軍陪同調研。

晉秋紅一行參觀了雙高集團總部辦公區(qū)，聽取了雙高集團企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)經營管理成果、服務首都人才工作實踐經驗等情況介紹。

雙高集團黨委副書記、董事、總經理孫偉作了工作匯報。歷經二十余年的發(fā)展，雙高集團在人才引進、培養(yǎng)、服務、信息化等方面積累了較豐富的方法論和實踐經驗，具備多方位支撐人才與組織發(fā)展的復合型服務能力。圍繞“人才引進平臺、人才培訓平臺、服務保障平臺”三個平臺建設，提出了建設北京國企高水平人才高地的相關建議與設想。

晉秋紅對雙高集團在服務北京國資系統(tǒng)人才工作中所取得的成績，給予了充分肯定，同時提出了工作要求。

晉秋紅指出，雙高集團堅守人才服務工作二十余年，在服務人才發(fā)展方面，形成了獨具特色的服務體系和品牌價值。下一步，雙高集團要明確發(fā)展定位，加強資源整合，以打造人力資源服務行業(yè)專精特新“小巨人”企業(yè)為目標，不斷提升專業(yè)化服務能力，服務首都“四個中心”建設，聚焦北京高水平人才服務、北京市營商環(huán)境調查、科技成果轉移轉化等重點工作，展現(xiàn)國企責任擔當，作出更大貢獻。同時，要立足服務首都國資國企改革，在高層次急需緊缺人才引進、職業(yè)經理人市場化選聘、國企人才培養(yǎng)、人才大數(shù)據平臺建設等方面，主動思考、主動作為，發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢，對照市國資委“十四五”人才規(guī)劃任務清單，圍繞培養(yǎng)、引進、用好人才重要任務，服務支持人才引進、人才培養(yǎng)、服務保障和人才大數(shù)據四大平臺建設，助力建設北京國企高水平人才高地。

市國資委相關處室負責人、首都實業(yè)黨委工作部負責人、雙高集團及所屬公司有關負責人參加調研。

來源：雙高集團官方微信